젊은 세대들이 중소기업을 기피하는 이유는 크게 세 가지로 볼 수 있습니다.
첫째, 낮은 처우: 연봉, 복지, 근무 환경 등이 대기업에 비해 열악한 경우가 많습니다.
둘째, 불안정한 고용: 대기업에 비해 고용이 불안정하고, 장기적인 비전을 제시하기 어렵습니다.
셋째, 성장 기회 부족: 체계적인 교육 시스템 부재와 좁은 성장 기회는 개인의 발전을 저해합니다.
이러한 문제점을 해결하기 위해 중소기업은 직원들의 만족도를 높이고, 성장 기회를 제공해야 합니다.
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