분류 전체보기 (1712) 썸네일형 리스트형 네트워크에 숨겨진 보이지 않는 문: BPFDoor 공격의 위험성 저희가 컴퓨터나 서버를 운영할 때, 외부의 위협으로부터 시스템을 보호하기 위해 '방화벽'이라는 보안 장치를 사용합니다. 방화벽은 허가되지 않은 네트워크 접근을 차단하는 중요한 역할을 수행합니다. 그런데 만약 이 방화벽을 은밀하게 통과하는 '비밀 통로'가 존재한다면 어떨까요? 바로 'BPF도어(BPFDoor)'라는 악성코드가 이러한 역할을 할 수 있습니다. BPF도어란 무엇인가요? BPF도어는 주로 리눅스(Linux) 운영체제를 사용하는 서버를 대상으로 하는 백도어(Backdoor) 형태의 악성코드입니다. '백도어'라는 용어 그대로, 정상적인 절차를 거치지 않고 시스템에 접근할 수 있도록 만들어진 프로그램을 의미합니다. BPF도어가 특히 특별하고 위험하게 여겨지는 이유는 'BPF(Berkeley Packe.. B2B 영업, 팀 분위기 부적응 극복기 "혼자 레벨업 하는 기분?" B2B 영업, 팀 분위기 부적응 극복기B2B 영업은 외로운 싸움처럼 느껴질 때가 많습니다. 혼자서 고객을 발굴하고, 제안서를 만들고, 계약을 성사시켜야 하니까요. 하지만 아무리 개인 플레이가 중요하다고 해도, 결국 팀이라는 울타리 안에서 함께 목표를 향해 나아가야 합니다. 그런데 만약 B2B 영업팀에 합류했는데, 왠지 모르게 팀 분위기에 겉도는 느낌이 든다면 어떻게 해야 할까요? 마치 RPG 게임에서 혼자 퀘스트 깨는 고독한 영웅처럼 말이죠. 오늘은 B2B 영업팀에 성공적으로 녹아들어 시너지를 창출하는 방법에 대해 진솔하게 이야기 나눠보겠습니다."우리 팀, 뭔가 어색해..." - 팀 분위기 부적응의 원인 분석B2B 영업팀에서 팀 분위기에 녹아들지 못하는 이유는 다양할 수 있습.. 잘해줬더니 칼같이 선 긋는 직원, 속상하시죠? "제가 뭘 그렇게 잘못했나요?" 잘해줬더니 칼같이 선 긋는 직원, 속상하시죠?열심히 챙겨주고, 격려해주고, 때로는 사적인 어려움까지 들어주며 진심으로 잘해줬다고 생각했는데, 돌아오는 건 냉담한 태도와 불편한 거리감. 마치 따뜻한 물을 부었는데 차가운 벽에 부딪힌 듯한 기분, 상사나 동료로서 한 번쯤 경험해 보셨을 겁니다. "내가 뭘 그렇게 잘못했나?" 자책감과 함께 서운함이 밀려오시겠죠. 오늘은 이렇게 '잘해주니 선 긋는' 직원들의 심리와, 이러한 상황에 현명하게 대처하는 방법에 대해 깊이 있게 이야기 나눠보겠습니다.'선 긋는' 행동, 단순한 개인 성향일까?물론 모든 사람의 성격과 관계 방식은 다릅니다. 내향적인 성향이 강하거나, 사적인 영역과 업무 영역을 명확히 구분하려는 개인적인 성향 때문에 거리를 .. 놓아주는 용기, 앞으로 나아갈 힘 살다 보면 예상치 못한 이별을 경험할 때가 많아. 아끼던 물건을 잃어버리거나, 소중했던 관계가 끝나기도 하고, 계획했던 일이 틀어지기도 하지. 우리의 의지와 상관없이 흘러가버리는 것들 앞에서 우리는 아쉬움, 슬픔, 때로는 분노 같은 복잡한 감정을 느끼게 돼. 떠나간 것을 애써 붙잡으려 하지 않기 우리 곁을 떠나간 물건이든, 사람이든, 다시 돌아오지 않는 시간을 애써 붙잡으려 하는 것은 마치 손안의 모래를 꽉 쥘수록 더 빠르게 빠져나가는 것처럼 느껴질 때가 있어. 어떤 인연은 거기까지가 끝인 경우도 있고, 어떤 물건은 이미 내 곁을 떠나 다른 곳에 가 있을 수도 있지. 이미 떠나간 것을 계속 뒤쫓거나 되돌리려고만 한다면, 지금 내 곁에 있는 소중한 것들이나 새롭게 다가올 기회들을 놓칠 수 있어. 물론 아프.. 직원들의 쌈짓돈 쓰듯 하는 회사 비용, 해법은? "사장님, 법인카드가 뚫렸어요!" 직원들의 쌈짓돈 쓰듯 하는 회사 비용, 해법은?"어머, 이 고급 커피 머신 우리 회사에도 하나 놔야겠네?", "출장은 역시 특급 호텔이지!", "이번 회식은 분위기 좋은 곳에서 쏘겠습니다!" 물론 직원들의 사기를 올리고 업무 환경을 개선하려는 마음은 갸륵합니다. 하지만 그 '우리 회사 돈'이 눈먼 돈처럼 쓰인다면 이야기는 심각해집니다. 직원들이 회사 비용을 제 돈처럼 아끼지 않고 흥청망청 쓴다면, 결국 그 피해는 고스란히 회사와 동료들에게 돌아갈 수밖에 없습니다. 오늘은 직원들의 과도한 회사 비용 사용 실태를 짚어보고, 이를 방지하고 건전한 비용 관리 문화를 정착시키기 위한 효과적인 해법들을 모색해 보겠습니다."내 돈 아니니까 괜찮아?" - 무뎌지는 비용 감수성직원들이 .. 5 How 질문법: 목표 달성을 위한 효과적인 접근법 ### 1. 5 How 질문법이란? 5 How 질문법은 특정 목표나 문제를 해결하기 위해 "어떻게?"라는 질문을 다섯 번 반복하여 실행 가능한 계획을 개발하는 기법입니다. 이를 통해 목표에 도달하기 위한 구체적인 단계와 방법을 찾을 수 있습니다. ### 2. 왜 5번인가? "어떻게?"를 다섯 번 반복함으로써 표면적인 방법을 넘어서 보다 심층적이고 실질적인 실행 계획을 도출할 수 있습니다. 이 과정은 목표 달성을 위한 명확한 로드맵을 제공합니다. ### 3. 적용 방법 - **목표 설정**: 달성하고자 하는 목표를 명확히 정의합니다. - **첫 번째 질문**: 목표를 달성하기 위해 "어떻게 할 것인가?"라고 질문합니다. - **계속 질문하기**: 각 답변에 대해 다시 "어떻게?"라고 질문하며, 5번 반복합.. 왜 단점부터 보일까?? 우리는 종종 타인의 단점에 쉽게 눈길이 가고, 때로는 그 부분을 다른 사람에게 이야기하며 스스로를 위로하려 할 때가 있습니다. 하지만 이러한 행동은 우리 자신과 주변 사람들에게 어떤 영향을 미칠까요? 오늘은 남의 단점보다는 장점을 바라보고, 굳이 단점을 다른 이에게 말하지 않으며, 악한 친구를 멀리하는 것의 중요성에 대해 이야기해보려 합니다.마음을 비추는 긍정의 렌즈사람은 누구나 완벽할 수 없습니다. 저마다 부족한 부분과 개선해야 할 점들을 가지고 있지요. 하지만 우리의 시선을 타인의 단점에만 고정한다면, 그 사람의 진정한 가치와 아름다움을 놓치게 됩니다. 마치 어두운 그림자만 보느라 빛나는 햇살을 알아채지 못하는 것처럼 말이죠.이제, 긍정의 렌즈를 통해 주변 사람들을 바라보세요. 그들의 노력, 재능, .. 채용 통보 후 취소, 그 파장은? 채용 통보 후 취소, 그 파장은? (feat. 기업과 구직자의 입장)"꿈에 그리던 회사에서 드디어 합격 통보를 받았는데, 며칠 뒤 갑자기 채용이 취소되었다고 연락이 왔어요. 이게 대체 어떻게 된 일이죠?" 최근 온라인 커뮤니티나 뉴스에서 심심찮게 들려오는 이야기입니다. 채용 시장의 불안정성이 커지면서, 기업의 채용 통보 번복 사례가 종종 발생하고 있어 구직자들의 불안감이 더욱 커지고 있습니다. 오늘은 채용 통보 후 취소라는 민감한 문제에 대해 기업과 구직자 각각의 입장에서 심층적으로 알아보고, 발생 가능한 법적 문제와 예방책까지 자세히 살펴보겠습니다.기업의 채용 취소, 불가피한 이유는?기업 입장에서 채용 결정을 번복하는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 채용 과정에 투입된 시간과 비용은 물론, 기업 이미지.. 이전 1 2 3 4 ··· 214 다음
