어느 소기업사장의 이야기 (445) 썸네일형 리스트형 어제의 열기가 아직도 생생하게 느껴지는 하루입니다! 🌞 어제는 정보통신공사업 서울지회 체육대회가 노량진축구장에서 열렸습니다. 따뜻한 햇살 아래, 대표님들의 뜨거운 열정이 운동장을 가득 채웠는데요. 다들 연세도 있으셔서 힘드실 법도 한데, 젊은이 못지않게 열심히 뛰시는 모습에 정말 감탄했습니다. 🏃♂️🏃♀️승패를 떠나 함께 땀 흘리고 웃으며 즐거워하시는 모습이 보기 좋았습니다. 역시 건강이 최고라는 말이 절로 실감 나는 순간이었네요. 모든 대표님들이 앞으로도 건강하게 활기찬 모습으로 함께하시기를 진심으로 기원합니다! 💪 #정보통신공사업 #서울지회 #체육대회 #노량진축구장 #정보통신 #건강기원 #직장인체육대회 #노량진 #축구장 용각산은 소리가 나지 않습니다. NQC의 서비스도 고객불만의 소리가 나지 않습니다. 부담갖지 마시고궁금하신 점 있으시면, 언제든.. 반가운 전화 한 통에 힐링 추억 소환! 반가운 전화 한 통에 힐링 💕어제는 정말 뜻밖의 전화 한 통을 받았어요. 바로 예전 직장 동료에게서 걸려 온 전화였죠. 한동안 연락이 뜸했었는데, 제 안부가 궁금하다며 먼저 연락을 해준 친구였어요."잘 지내?"로 시작해서 이런저런 이야기꽃을 피웠네요. 서로 어떻게 지냈는지, 요즘 무슨 고민이 있는지, 소소한 일상 이야기까지 나누다 보니 시간 가는 줄 몰랐어요. 한참을 통화하고 나니 왠지 모르게 마음이 편안해지고 힐링이 되는 기분이더라고요.오랜만에 듣는 익숙한 목소리, 함께했던 시간들을 추억하며 웃고 떠들다 보니 잠시 잊고 지냈던 소중한 인연의 무게를 다시금 느끼게 되었어요. 각자의 자리에서 열심히 살아가고 있다는 사실만으로도 큰 위로가 되는 시간이었답니다.부디 그 친구도 항상 건강하게, 잘.. 76년생 친구, 그리고 나 어제는 오랜만에 반가운 얼굴이 회사에 찾아왔습니다. 거래처의 76년생 동갑내기 친구였죠. 활발하고 에너지 넘치던 친구의 모습은 온데간데없이, 왠지 모르게 지쳐 보였습니다. 이야기를 나누어 보니 역시나 영업실적에 대한 압박감 때문에 스트레스를 많이 받고 있다고 하더군요. 안색도 좋지 않고, 전에 없이 힘들어하는 모습을 보니 마음이 짠했습니다.저 역시 올해로 50대에 접어들면서 예전 같지 않음을 느낍니다. 여기저기 삐걱거리는 소리가 들려오고, 쉽게 피로해지기도 합니다. 친구의 힘든 모습이 남 일 같지 않게 느껴지는 이유겠죠. 세월의 흐름 앞에 장사 없다는 말이 실감 나는 요즘입니다.부디 제 친구가 스트레스에서 벗어나 건강을 되찾기를 진심으로 응원합니다. 저 또한 스스로를 잘 돌보며 건강하게 이 시기를 잘 헤.. J대표님 사무실 이전식 방문, 새로운 시작을 축하하며 어제, J대표님의 새로운 사무실 이전식에 기쁜 마음으로 참석했습니다. 환하게 웃으시는 대표님과 활기 넘치는 직원분들을 보니 저까지 에너지가 솟는 듯했습니다. 특히 인상 깊었던 것은 사무실 한편에서 진행된 고사였습니다. 돼지머리에 술을 올리고 절을 하는 모습은 , 사업의 번창을 기원하는 간절한 마음이 느껴져 덩달아 숙연해졌습니다. 맛있는 음식과 따뜻한 대화가 오가는 자리에서 J대표님의 성공적인 앞날을 진심으로 응원했습니다. 새로운 공간에서 더욱 멋지게 도약하시기를 바랍니다! 용각산은 소리가 나지 않습니다. NQC의 서비스도 고객불만의 소리가 나지 않습니다. 부담갖지 마시고궁금하신 점 있으시면, 언제든지 NQC와 상담하시고,소중한 시간을 아껴보세요!NQC는 Cloud,L4/L7스위치,웹 방화벽,.. 잊지 못할 스승의 날, 37년 전의 감동 어제는 스승의 날이었다. 떨리는 마음으로 오래전 은사님께 연락을 드렸다. 수화기 너머 들려오는 반가운 목소리. 잠시의 안부 인사가 오가고, 마지막에 선생님께서 나지막이 말씀하셨다. "88년도에 6학년 7반 담임이었음을 감사하오."순간, 가슴이 뭉클해졌다. 37년이라는 긴 시간이 흘렀음에도 불구하고, 선생님은 여전히 그 시절의 나를, 우리 반 아이들을 기억하고 계셨다. 그 따뜻한 말씀 한마디에 그 시절의 추억들이 파노라마처럼 스쳐 지나갔다. 서툴지만 열심히 발표하던 나의 모습, 친구들과 웃고 떠들던 교실 풍경, 따뜻한 격려와 가르침을 주셨던 선생님의 모습까지.세월이 흘러 이제 나도 어엿한 어른이 되었지만, 선생님께는 영원한 6학년 7반 꼬맹이 제자일 것이다. 선생님의 변함없는 사랑과 기억에 깊은 감동을 .. 돈 받을 권리 vs. 괜히 미안한 마음... 분명 계약서(또는 발주서)에 명시된 지급 기일이 있는데도, 막상 때가 되면 '혹시 잊으신 건 아니겠지?' 하며 조심스럽게 연락을 해야 한다. 전화벨이 울리는 짧은 순간에도 온갖 생각을 다 하게 된다. '바쁘신 건 아닐까?', '혹시라도 기분 나빠 하시면 어쩌지?', '이번 달은 자금 사정이 어려우신 걸까?' 수금 문의 메일 한 통을 보내는 것도 단어 하나하나를 신중하게 고르게 됩니다. "바쁘시겠지만", "다름이 아니라", "확인 부탁드립니다"와 같은 표현들 사이에서 최대한 조심스럽고 정중한 느낌을 주려고 애쓰는 제 모습이 때로는 조금 우습기도 하고... 때로는 서글프게 느껴지기도.. 이런저런 걱정 끝에 용기를 내어 전화를 걸어보지만, "저희도 못받고 있어요", "다음 달에는 입금예정 입니다"라는 뻔한 .. 경쟁 사회에서 기업의 흥망성쇠.. 아침부터 왠지 모를 씁쓸함이 감돈다. A라는 회사의 파산 소식을 접했다. 80명 정도의 규모지만 그래도 꽤 많은 사람들이 땀 흘리던 곳일 텐데... 특히 IT 인프라 구축 사업을 주로 했다는 이야기에 마음이 더 무거워졌다. 우리 회사와 직접적인 거래는 없었지만, 같은 IT 업계에 종사하는 입장에서 남 일 같지가 않다. 며칠 전까지만 해도 활발하게 사업을 확장하고, 새로운 기술을 논하던 회사가 한순간에 문을 닫게 되었다니. 그곳에서 일하던 사람들의 막막함과 상실감은 감히 상상조차 하기 어렵다. 밤낮없이 프로젝트에 매달렸을 텐데, 갑자기 일자리를 잃고 새로운 길을 찾아야 한다니 얼마나 불안할까. 함께 회사를 키워온 동료들은 또 얼마나 허탈할까. 경쟁 사회에서 기업의 흥망성쇠는 늘 있는 일이라고 쉽게 말할 .. 리더는 직원을 공정하게 대해야 한다. 리더십의 핵심은 직원들을 공정하게 대하는 데 있습니다. 공정함은 단순히 규칙을 지키는 것을 넘어, 모든 직원이 동등한 기회를 누리고 존중받는다고 느끼도록 하는 것을 의미합니다. 공정함의 중요성 신뢰 구축: 공정한 리더는 직원들의 신뢰를 얻습니다. 신뢰는 건강한 조직 문화의 기반이 되며, 직원들의 몰입도와 생산성을 높이는 데 기여합니다. 동기 부여: 공정함은 직원들에게 동기를 부여합니다. 직원들은 자신이 존중받고 공정하게 대우받는다고 느낄 때 더욱 열심히 일하고 성과를 내고자 합니다.긍정적인 조직 문화: 공정함은 긍정적인 조직 문화를 조성합니다. 직원들은 서로를 존중하고 협력하며 함께 성장할 수 있습니다. 인재 유지: 공정한 대우는 우수한 인재를 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 직원들은 공정하고 존중받.. 이전 1 2 3 4 ··· 56 다음
