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이런저런생각

윈윈의 동행, 함께 걷는 성공의 길

어느덧 사회생활 25년 차, 돌아보면 수많은 ‘갑’과 ‘을’의 관계를 스쳐 지나왔습니다. 계약서에 명시된 갑과 을, 발주처와 협력사, 때로는 선배와 후배 사이에서도 미묘한 갑을 관계가 형성되곤 합니다. 과거에는 이러한 관계를 힘의 논리로 해석하는 경우가 많았습니다. 갑은 우월한 지위를 이용하여 을에게 일방적인 요구를 하고, 을은 불리한 조건에도 불구하고 갑의 요구를 따를 수밖에 없는 구조였죠. 하지만 저는 이러한 관계 속에서 진정한 발전과 성장은 이루어질 수 없다는 것을 깨달았습니다.

제 경험 중 가장 기억에 남는 것은 얼마전 , 새로운 프로젝트를 진행하면서 만난 협력업체와의 관계입니다. 계약 조건이나 일정 등 여러 면에서 저희가 유리한 입장이었습니다. 하지만 저는 일방적인 지시보다는 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 협력하는 것이 장기적으로 더 큰 이익을 가져다줄 것이라고 생각했습니다.

그래서 저는 협력업체 담당자들과 격의 없이 소통하며 그들의 의견을 경청하려고 노력했습니다. 기술적인 문제에 직면했을 때, 단순히 해결책을 지시하는 것이 아니라 함께 고민하고 아이디어를 나누었습니다. 때로는 저희가 미처 생각하지 못했던 창의적인 해결책을 그들이 제시하기도 했습니다. 또한, 일정을 조율할 때에도 저희의 입장만 고수하지 않고 그들의 상황을 고려하여 합리적인 선에서 타협점을 찾았습니다.

이러한 협력 과정을 통해 저희는 단순히 계약 관계를 넘어선 끈끈한 파트너십을 구축할 수 있었습니다. 프로젝트는 성공적으로 마무리되었고, 저희 회사는 새로운 기술을 성공적으로 도입하여 경쟁력을 강화할 수 있었습니다. 뿐만 아니라, 협력업체 역시 저희와의 협력을 통해 기술력을 인정받고 사업을 확장하는 기회를 얻게 되었습니다.

이 경험을 통해 저는 진정한 윈윈 관계는 단순히 계약 조건의 문제가 아니라, 서로를 존중하고 신뢰하는 마음에서 시작된다는 것을 깨달았습니다. 상대방의 입장을 이해하고 함께 목표를 향해 나아갈 때, 비로소 진정한 시너지를 창출하고 모두가 함께 성장할 수 있습니다. 마치 두 사람이 함께 언덕을 오르는 것처럼, 서로 도와주고 이끌어주며 함께 정상에 도달하는 것이 바로 윈윈의 진정한 의미일 것입니다.

이제 저는 갑과 을의 관계를 수직적인 관계가 아닌 수평적인 관계로 바라봅니다. 서로의 강점을 활용하고 약점을 보완하며 함께 성장하는 동반자로서, 더 나아가 함께 성공의 역사를 써 내려가는 동행자로서 함께 나아가야 합니다. 윈윈의 관계는 단순히 좋은 결과를 가져오는 것을 넘어, 함께 성장하고 발전하는 행복한 여정을 만들어줍니다.

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