"투잡 금지령! 🚨 회사의 겸업 금지, 어떻게 대처해야 할까요?"

월급만으로는 부족한 현실, 혹은 개인적인 성장과 발전을 위해 겸업(투잡)을 고려하는 직장인들이 늘고 있습니다. 하지만 많은 회사들이 내부 규정으로 겸업을 금지하고 있어, 이를 둘러싼 고민과 갈등이 발생하기도 합니다. 회사의 겸업 금지 방침, 과연 정당한 것일까요? 그리고 만약 회사에서 겸업을 금지한다면, 우리는 어떻게 대처해야 할까요?

1. 겸업 금지 규정, 왜 있는 걸까요?

회사가 겸업을 금지하는 데에는 몇 가지 이유가 있습니다. 첫째, 업무 집중도 저하에 대한 우려입니다. 직원이 본업 외 다른 일에 에너지를 쏟게 되면, 당연히 본업에 대한 집중력이 떨어지고 업무 효율성이 저하될 수 있다고 보는 것입니다. 둘째, 회사 기밀 유출 및 이해 상충의 가능성입니다. 겸업하는 과정에서 회사의 중요한 정보가 경쟁업체나 외부로 유출될 위험이 있거나, 회사의 이익과 충돌하는 상황이 발생할 수 있다는 우려입니다. 셋째, 회사 이미지 손상에 대한 염려입니다. 직원의 겸업 활동이 사회적으로 물의를 일으키거나 회사의 이미지에 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 판단할 수 있습니다.

2. 회사의 겸업 금지, 어디까지 정당할까요?

회사의 겸업 금지 규정이 무조건적으로 정당화될 수는 없습니다. 헌법상 보장된 개인의 직업 선택의 자유를 과도하게 침해할 소지가 있기 때문입니다. 법원은 겸업 금지 규정의 효력을 판단할 때, 업무 집중도 저하의 정도, 회사 기밀 유출 및 이해 상충의 위험성, 직원의 경제적 필요성, 겸업 활동의 성격 등 다양한 요소를 종합적으로 고려합니다. 따라서 단순히 ‘회사 규정’이라는 이유만으로 모든 겸업이 금지되는 것은 아니라는 점을 인지해야 합니다.

3. 겸업 금지 통보, 어떻게 대처해야 할까요?

만약 회사로부터 겸업 금지 통보를 받았다면, 감정적으로 대응하기보다는 냉철하고 신중하게 대처하는 것이 중요합니다.

• 회사 규정 확인: 먼저 회사 내 취업규칙이나 관련 규정을 꼼꼼히 확인하여 겸업 금지 조항의 내용과 적용 범위를 정확히 파악해야 합니다.
• 겸업 활동의 내용 명확히 설명: 자신이 하고 있는 겸업 활동의 종류, 시간, 회사 업무에 미치는 영향 등을 구체적으로 설명하고 이해를 구하는 것이 좋습니다. 겸업 활동이 회사 업무에 지장을 주지 않으며, 기밀 유출이나 이해 상충의 우려가 없다는 점을 명확히 전달하는 것이 중요합니다.
• 대안 제시 및 협상 시도: 겸업 활동을 유지하면서도 회사에 피해를 주지 않을 수 있는 대안을 제시하거나, 겸업 활동의 시간이나 범위를 조정하는 등의 협상을 시도해 볼 수 있습니다. 예를 들어, 주말이나 퇴근 후 시간을 활용하며 회사 업무에 지장을 주지 않는다는 점을 강조할 수 있습니다.
• 법률 전문가 상담 고려: 회사의 겸업 금지 조치가 부당하다고 판단되거나, 원만하게 해결되지 않을 경우에는 노동법 전문가와 상담하여 법적인 조언을 구하는 것을 고려해 볼 수 있습니다.
• 장기적인 관점에서 결정: 회사의 방침과 개인의 상황을 종합적으로 고려하여 겸업을 포기할 것인지, 아니면 다른 방안을 모색할 것인지 장기적인 관점에서 신중하게 결정해야 합니다.

4. 현명한 겸업, 갈등을 줄이는 방법

만약 겸업을 고려하고 있다면, 사전에 회사 규정을 확인하고 회사와 솔직하게 소통하는 것이 갈등을 예방하는 가장 좋은 방법입니다. 겸업 활동이 회사 업무에 지장을 주지 않는 범위 내에서 이루어지는지, 회사 기밀 유출이나 이해 상충의 가능성은 없는지 신중하게 검토해야 합니다. 또한, 겸업으로 인해 본업에 소홀해지지 않도록 시간 관리와 건강 관리에 더욱 신경 써야 합니다.

회사의 겸업 금지 방침은 때로는 불가피한 측면도 있지만, 개인의 성장과 발전을 위한 노력을 무조건적으로 막는 것은 바람직하지 않습니다. 회사와 개인 모두 상호 이해와 존중을 바탕으로 합리적인 해결책을 모색해 나가는 것이 중요합니다.

#겸업 금지, 회사 규정, 직업 선택의 자유, 이해 상충, 법률 상담

 

용각산은 소리가 나지 않습니다. NQC의 서비스도 고객불만의 소리가 나지 않습니다.

 

부담갖지 마시고

궁금하신 점 있으시면, 언제든지 NQC와 상담하시고,

소중한 시간을 아껴보세요!

​

NQC는 Cloud,L4/L7스위치,웹 방화벽,HCI,TASKQOS,안티랜섬웨어,망연계 구축 및 유지보수 전문 기업입니다.

문의가 있으신 경우,

NQC 대표번호로 연락 주시거나

블로그 댓글, 쪽지,이메일 등 편한 방법으로 남겨주세요

 

NQC 유관우 이사 / 070-4734-4100/ kwyoo@nqc.co.kr

 

행복하게 일하는 엔큐씨.

 

반응형