입사 1년, 일이 안 늘면 나만 이상한 걸까요?

입사한 지 1년이 넘었는데, 여전히 맡은 일이 그대로라면 괜히 불안해지죠. “나만 발전이 없는 건가?”, “회사에서 나를 못 믿는 건가?” 이런 생각이 꼬리를 물고 따라옵니다. 하지만 이럴 때일수록 감정보다 상황을 객관적으로 보는 게 중요합니다.

우선, 일이 늘지 않는 이유는 다양합니다. 회사의 구조상 역할이 고정되어 있거나, 상사가 업무 분배에 소극적일 수도 있어요. 혹은 본인이 맡은 일이 루틴화된 고정 업무일 수도 있죠. 이건 능력 부족이 아니라 환경의 문제일 수 있습니다.

그렇다고 손 놓고 있기엔 아쉬운 시간입니다. 이럴 땐 먼저 작은 변화를 시도해보세요. 예를 들어, 회의에서 의견을 내거나, 새로운 프로젝트에 관심을 보이는 것만으로도 상사에게 “이 친구, 더 맡겨도 되겠네”라는 인식을 줄 수 있어요.

또한, 자기 업무를 정리하고 개선하는 습관도 중요합니다. 단순 반복 업무라도 효율을 높이거나 자동화할 수 있다면, 그 자체로 성장입니다. 일이 많아지는 것보다, 일을 더 잘하게 되는 것이 진짜 실력입니다.

마지막으로, 너무 조급해하지 마세요. 1년은 짧지 않지만, 커리어 전체로 보면 아직 시작입니다. 일이 늘지 않는다고 해서 내가 멈춘 건 아니니까요. 작은 시도와 꾸준한 태도가 결국 변화를 만들어냅니다.

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