일 대충하는 팀원들 때문에 현타..

직장인이라면 누구나 한 번쯤은 경험할 수 있는 고민입니다. 나만 열심히 일하는 것 같고, 팀원들은 대충대충 시간만 때우는 것 같아 속이 답답한 그 마음, 충분히 이해합니다. ‘월급 루팡’이라는 말이 괜히 나온 게 아니죠. 이런 상황이 계속되면 의욕은 꺾이고, ‘내가 왜 이렇게까지 해야 하나?’라는 생각에 결국 이직을 고민하게 됩니다. 하지만 잠깐 멈춰서 생각해볼 필요가 있습니다. 정말 이직이 유일한 해결책일까요? 이직만이 정답이라고 단정하기 전에, 현재 상황을 개선해 볼 수 있는 몇 가지 방법을 함께 고민해 봅시다.

1. 대충하는 팀원, 왜 그럴까?

먼저 그들의 행동을 비난하기 전에, 그들이 왜 그렇게 행동하는지 객관적으로 분석해 보세요. 그저 게을러서일 수도 있지만, 그 이면에는 다른 이유가 있을 수 있습니다.

• 동기 부족: 성과에 대한 보상이 명확하지 않거나, 개인의 성장이 정체되어 있다고 느낄 때 의욕을 잃기 쉽습니다.
• 역량 부족: 맡은 업무가 자신의 능력 밖이라고 판단하거나, 적절한 교육과 지원을 받지 못해 업무를 제대로 처리하지 못하는 경우입니다.
• 조직 문화 문제: 책임감이 없는 팀 분위기나, 리더가 업무 분배를 제대로 하지 못하는 경우 팀원들은 책임감을 느끼지 못하고 대충 일하게 됩니다.

이처럼 팀원의 행동에는 여러 가지 이유가 있을 수 있습니다. 그들의 행동을 개인적인 문제로만 치부하기보다는, 우리 팀의 시스템이나 문화에 문제가 없는지 먼저 돌아보는 것이 중요합니다.

2. 대화로 풀어나가기

이직을 고민하기 전에, 먼저 솔직하게 대화하는 용기를 내보세요. 감정적으로 비난하기보다는, 현재 상황에 대한 본인의 솔직한 감정을 전달하는 것이 중요합니다. 예를 들어, “A씨가 맡은 부분을 제가 다시 해야 해서 야근하는 일이 많아졌어요. 앞으로는 업무를 좀 더 꼼꼼히 체크해주시면 좋겠습니다.” 와 같이 구체적인 상황과 그로 인해 발생한 문제점을 명확하게 전달하는 것이 좋습니다.

대화는 팀워크를 개선하는 가장 강력한 도구입니다. 대화를 통해 서로의 오해를 풀고, 함께 일하는 방법을 찾아나갈 수 있습니다. 혹시 팀원들에게 직접 말하기 어렵다면, 상사나 리더에게 도움을 요청하는 것도 좋은 방법입니다. 객관적인 관점에서 팀의 문제를 바라보고 해결책을 제시해 줄 수 있습니다.

3. 나에게 집중하기

만약 대화로도 상황이 나아지지 않는다면, 모든 상황을 내가 바꾸려고 하기보다는 나 자신에게 집중하는 것이 현명합니다. 팀원들의 행동에 일일이 감정 소모하기보다는, 내 업무에만 몰입하고 나의 성과를 극대화하는 데 에너지를 쏟으세요.

• 나의 전문성 강화: 동료들의 역량 부족을 탓할 시간에 나의 역량을 한 단계 더 끌어올리는 데 집중하세요. 내가 가진 전문성이 곧 나의 가장 큰 경쟁력이 됩니다.
• 성과 기록: 팀원들의 낮은 성과에 좌절하지 말고, 내가 이뤄낸 성과를 꼼꼼하게 기록하세요. 이는 추후 이직이나 연봉 협상 시에 강력한 무기가 될 것입니다.
• 마음 챙김: 타인의 행동 때문에 나의 행복과 정신 건강을 해치지 마세요. 취미 생활이나 운동 등 스트레스를 해소할 수 있는 활동을 찾아 나 자신을 돌보는 시간을 가지는 것이 중요합니다.

그럼에도 불구하고, 이직이 답일 때

위의 모든 노력을 시도했는데도 상황이 나아지지 않는다면, 그때는 이직을 진지하게 고려해 볼 필요가 있습니다. 이직은 단순히 현재의 문제를 회피하는 것이 아니라, 더 나은 환경에서 성장하고 싶다는 긍정적인 신호일 수 있습니다.

이직을 결심했다면, 다음 사항을 꼭 기억하세요.

• 이직 사유 명확화: ‘팀원들 때문’이라는 감정적인 이유보다는, ‘더 나은 성장 기회’나 ‘내 전문성을 살릴 수 있는 직무’와 같은 구체적이고 긍정적인 이직 사유를 정리하세요.
• 새로운 회사에 대한 정보 수집: 다음 직장에서도 비슷한 문제가 발생하지 않도록, 이직을 희망하는 회사의 문화나 팀 분위기를 충분히 알아보는 노력이 필요합니다.

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팀원들 때문에 현타와 이직을 고민하는 당신, 그 마음은 충분히 이해합니다. 하지만 이직이 최선의 선택인지 다시 한번 생각해 보고, 현재 상황을 해결하기 위한 노력을 먼저 시도해 보세요. 당신의 용기와 노력이 더 나은 직장 생활을 만들어 줄 수도 있습니다.

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