#함께성장 #긍정적인분위기 #진솔한소통 #지속적인관심 #전문가의도움 (1) 썸네일형 리스트형 근무태도가 않좋은 팀원을 관리하는 방법 팀원과의 관계는 직장 생활에서 큰 부분을 차지하기 때문에, 이런 고민은 정말 힘들고 답답할 수 있습니다. 하지만 너무 걱정하지 마세요! 제가 당신에게 따뜻한 조언을 건네고 함께 해결 방법을 찾아보겠습니다. 1. 1:1 대화: 진솔한 소통으로 마음을 열다 가장 먼저 해야 할 일은 팀원과의 진솔한 대화입니다. 편안하고 조용한 환경에서 1:1 면담을 진행하여 팀원의 근무 태도가 왜 좋지 않은지, 어떤 어려움을 겪고 있는지 솔직하게 이야기를 나누세요. 단순히 비판하거나 꾸짖는 것이 아니라, 공감과 이해를 바탕으로 진심으로 소통하는 것이 중요합니다. 2. 구체적인 피드백: 성장을 위한 발판 마련 팀원의 근무 태도에 대한 구체적인 피드백을 제공하여 개선 방향을 제시해주세요. 단순히 "근무 태도가 좋지 않다"고만 말.. 이전 1 다음
