인수인계를 (1) 썸네일형 리스트형 남는 직원이 인수인계를 거부할때 남는 직원이 인수인계를 거부할 때 어떻게 해야 할까? 직장 생활에서 부서 이동이나 퇴사 등으로 인해 업무를 인계해야 하는 상황이 발생할 수 있습니다. 하지만 남는 직원이 인수인계를 거부하는 경우 어려움을 겪게 됩니다. 인수인계 거부는 업무 지연, 혼선, 정보 누락 등 다양한 문제를 야기할 수 있기 때문에 신속하고 효과적인 해결책을 찾아야 합니다. 1. 인수인계 거부 이유 파악 가장 먼저 해야 할 일은 남는 직원이 인수인계를 거부하는 이유를 파악하는 것입니다. 업무량 과중, 인수인계에 대한 부담감, 불만족, 개인적인 사정 등 다양한 이유가 있을 수 있습니다. 이유를 정확하게 파악하지 못하면 문제를 해결하기 어렵습니다. 2. 직접 대화 시도 이유를 파악한 후에는 남는 직원과 직접 대화를 시도해야 합니다. 대.. 이전 1 다음
