협력사의 눈물을 닦아주세요, 눈물 젖은 만두는 맛없잖아요?

안녕하세요, 여러분! 오늘은 조금 무거운 주제를 유쾌하게 풀어보려 합니다. 바로 '협력사와 상생하는 아름다운 기업 문화'에 대한 이야기입니다. 혹시 이런 농담 들어보셨나요?

"사장님, 저희 회사는 협력사와 상생을 중요하게 생각합니다!"

"오, 정말인가? 그럼 협력사 이익은 얼마나 챙겨주나?"

"저희 회사 이익의... 0.1% 정도요?"

(사장님 뒷목 잡는 소리)

물론, 현실은 이보다 더 심각할 수도, 혹은 훨씬 나을 수도 있겠죠. 하지만 중요한 건, 협력사를 '을'로 여기고 일방적인 희생을 강요하는 문화는 이제 정말이지 낡았다는 겁니다. 왜냐고요?

1. 협력사의 눈물은 결국 부메랑이 되어 돌아옵니다. 당장은 쥐어짜서 이익을 볼 수 있을지 몰라도, 장기적으로는 품질 저하, 납기 지연, 심지어는 소송까지 이어질 수 있습니다. 결국, 눈물 젖은 만두는 맛없다는 거죠.
2. 협력사가 행복해야 우리 회사도 행복합니다. 협력사가 안정적으로 사업을 운영하고 성장해야 우리 회사도 함께 발전할 수 있습니다. 함께 웃어야 진정한 '윈윈' 아니겠어요?
3. 착한 기업 이미지는 덤! 요즘 소비자들은 '가치 소비'를 중요하게 생각합니다. 협력사와 상생하는 기업 이미지는 곧 매출 상승으로 이어질 수 있다는 사실!

그렇다면 어떻게 해야 협력사와 건강한 관계를 맺을 수 있을까요?

• 공정한 계약은 기본! 불공정한 계약은 시작부터 불행을 예고하는 것과 같습니다.
• 소통은 필수! 어려움을 함께 나누고 해결책을 모색하는 파트너십이 중요합니다.
• 함께 성장하는 시스템 구축! 교육 지원, 기술 공유 등 협력사의 역량 강화를 위한 노력을 아끼지 마세요.

세상에 공짜 점심은 없습니다. 협력사의 땀과 노력이 있어야 우리 회사의 맛있는 점심도 가능한 거죠. 이제, 협력사의 눈물을 닦아주고 함께 웃으며 맛있는 점심을 즐겨보는 건 어떨까요?

# 협력사 상생, 기업 문화, 공정 거래, 동반 성장, ESG 경영

 

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