#이력서허위작성 #직원해고 #채용 #노무관리 #법률자문 (1) 썸네일형 리스트형 채용 후 직원의 이력서 허위 작성 사실이 발견되었을 때 이력서 허위 작성 직원, 어떻게 해야 할까? 안녕하세요 여러분 오늘은 채용 후 직원의 이력서 허위 작성 사실이 발견되었을 때 어떻게 대처해야 할지 알아보는 시간입니다. 1. 상황 파악 먼저, 직원의 이력서 허위 작성 내용과 정도를 정확히 파악해야 합니다. 학력, 경력, 자격증 등 어떤 부분을 허위로 작성했는지, 그리고 허위 내용이 채용에 얼마나 큰 영향을 미쳤는지 파악하는 것이 중요합니다. 2. 증거 확보 다음으로, 허위 작성 사실을 증명할 수 있는 증거를 확보해야 합니다. 학교나 회사로부터 확인을 받는 서류, 관련 기관의 발급 증명서 등이 증거가 될 수 있습니다. 3. 법적 검토 증거를 확보한 후에는 변호사와 상담하여 법적 대응 방안을 검토해야 합니다. 허위 작성 내용과 정도에 따라 민사상 손해 배.. 이전 1 다음
