이직 (4) 썸네일형 리스트형 해고당하고 싶은 마음, 어떻게 해야 할까요? 직장 생활을 하다 보면 때로는 모든 것을 내려놓고 싶은 순간이 찾아옵니다. 특히, 극심한 스트레스나 번아웃으로 인해 '해고당하고 싶다'는 생각이 들 때, 어떻게 대처해야 할지 막막할 수 있습니다. 하지만 극단적인 선택을 하기 전에, 몇 가지 현실적인 대안을 고려해 보는 것이 중요합니다.1. 자신의 감정을 솔직하게 마주하기가장 먼저 해야 할 일은 자신의 감정을 솔직하게 마주하는 것입니다. 왜 해고당하고 싶은 마음이 드는지, 무엇이 가장 힘든지 스스로에게 질문하고 답해보세요. 단순히 업무 스트레스 때문인지, 아니면 직장 내 인간관계나 다른 요인이 작용하는지 파악하는 것이 중요합니다.2. 전문가의 도움을 받기만약 혼자 감당하기 힘들다면 전문가의 도움을 받는 것을 고려해 보세요. 정신과 전문의나 상담사는 객관적.. 경력직으로 이직했는데 후회하는 이유가 뭘까? 이직은 많은 사람들에게 새로운 기회와 도전을 의미합니다. 특히 경력직으로 이직을 결심한 경우, 더 나은 조건과 환경을 기대하며 새로운 직장에 발을 내딛습니다. 하지만 때때로 이러한 선택이 후회로 이어질 수 있습니다. 그렇다면 경력직 이직 후 후회하는 이유는 무엇일까요?첫째, 문화 적응의 어려움입니다. 새로운 직장에서는 기존의 조직 문화와 다를 수 있습니다. 이전 직장에서의 편안함과 익숙함이 사라지면서, 새로운 동료들과의 관계 형성에 어려움을 겪을 수 있습니다. 특히, 팀워크가 중요한 직무에서는 이러한 문화적 차이가 큰 스트레스로 작용할 수 있습니다.둘째, 업무 강도의 변화입니다. 경력직으로 이직할 때, 더 높은 책임과 기대를 안고 가는 경우가 많습니다. 하지만 실제로는 예상보다 더 많은 업무량과 압박을 .. 이직과 배신: 걱정을 떨쳐내고 용기를 내는 방법 이직을 고민하는데, 주변 사람들이 배신자라고 생각할까봐 걱정된다면 혼자가 아닙니다. 많은 사람들이 이러한 감정을 경험하며 망설임을 느낍니다. 하지만 이는 불필요한 두려움일 뿐입니다. 1. 당신의 삶, 당신의 선택 가장 중요한 것은 당신의 삶은 당신의 것이라는 사실입니다. 당신의 행복과 미래를 책임지는 것은 바로 당신입니다. 주변 사람들의 의견을 존중하는 것은 중요하지만, 맹목적으로 따를 필요는 없습니다. 2. 솔직한 소통 걱정을 떨쳐내기 위해서는 주변 사람들과 솔직하게 소통하는 것이 중요합니다. 이직을 고민하는 이유를 솔직하게 이야기하고, 당신의 목표와 꿈을 공유하세요. 진심으로 소통한다면 주변 사람들도 당신의 결정을 이해하고 지지해줄 것입니다. 3. 긍정적인 태도 유지 이직은 새로운 시작을 위한 긍정적.. 권고사직을 당하면 이직에 불리할지? 오늘은 #권고사직을 당하면 이직에 불리할지에 대해 이야기해보려고 합니다. 결론부터 말하면, 권고사직을 당했더라도 이직에 불리하지는 않습니다. 물론, 권고사직이 불이익 요소로 작용할 수 있는 가능성은 있습니다. 하지만, 그만큼의 역량과 준비가 있다면, 오히려 권고사직을 기회로 삼아 이직에 성공할 수 있습니다. 권고사직이 이직에 불리할 수 있는 이유 첫째, 권고사직은 근로자의 능력이나 태도에 문제가 있어서 해고된 것이 라는 인식이 있기 때문입니다. 따라서 면접관은 권고사직을 당한 지원자를 '회사와 맞지 않는 사람'으로 판단할 수 있습니다. 권고사직을 이직의 기회로 삼는 방법 권고사직을 이직의 기회로 삼기 위해서는 다음과 같은 방법을 고려해 볼 수 있습니다. 권고사직 사유를 명확히 설명할 수 있도록 준비하세요.. 이전 1 다음
