전 직장 평판조회 (1) 썸네일형 리스트형 면접 본 회사, 동의 없이 전 직장 평판조회? 대처법 총정리 최근 채용 과정에서 지원자의 동의 없이 전 직장에 평판조회를 하는 경우가 종종 발생하고 있습니다. 이는 개인정보보호법 위반 소지가 있을 뿐 아니라, 지원자에게 불쾌감과 불안감을 줄 수 있는 행위인데요. 만약 면접 본 회사에서 동의 없이 전 직장 평판조회를 했다면 어떻게 대처해야 할까요?1. 평판조회 사실 확인 및 증거 확보가장 먼저 해야 할 일은 평판조회 사실을 정확히 확인하고 증거를 확보하는 것입니다. 다음과 같은 방법을 통해 평판조회 여부를 확인할 수 있습니다.전 직장 동료 또는 상사에게 문의: 전 직장 동료나 상사에게 면접 본 회사로부터 평판조회 요청을 받은 적이 있는지 직접 문의합니다.면접 본 회사에 정보공개 청구: 면접 본 회사에 정보공개 청구를 통해 평판조회 관련 자료를 요청합니다.통화 녹음 .. 이전 1 다음
