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이익을 추구하는 것은 본능이겠지만.. 이익 추구, 탐욕, 정직, 성공, 윤리, 도덕, 사회적 책임이익 추구는 본능, 하지만 남의 것을 탐하지 마세요 인간은 누구나 더 나은 삶을 추구하고, 풍요로운 미래를 꿈꿉니다. 이러한 욕망은 때로는 우리를 앞으로 나아가게 하는 원동력이 되기도 합니다. 하지만 그 과정에서 우리는 종종 '이익'이라는 유혹에 직면하게 됩니다. 이익을 추구하는 것은 인간의 본능과도 같습니다. 더 많은 것을 소유하고, 더 나은 지위를 얻고 싶어 하는 마음은 자연스러운 감정입니다. 하지만 그 과정에서 우리는 반드시 지켜야 할 선을 잊지 말아야 합니다. 바로 '남의 것을 탐내지 않는 것'입니다. 남의 것을 탐내는 행위는 단순히 도덕적인 문제를 넘어, 사회 전체의 신뢰를 무너뜨리고 갈등을 야기하는 행위입니다. 정당한 노력 없이 얻은 ..
탈락한 회사 재공고, 다시 지원해야 할까? 취업 준비생이라면 누구나 한 번쯤 탈락의 아픔을 겪습니다. 특히, 간절히 원했던 회사에서 탈락 통보를 받았을 때는 좌절감이 더욱 클 수밖에 없는데요. 그런데 얼마 후, 탈락했던 회사에서 같은 채용 공고를 다시 발견했다면 어떤 결정을 내려야 할까요? 재지원을 해야 할지, 아니면 다른 기회를 찾아봐야 할지 고민하는 분들을 위해 몇 가지 고려해야 할 사항들을 정리해 보았습니다.1. 탈락 원인 분석 및 개선 여부 판단가장 먼저 해야 할 일은 지난 탈락의 원인을 분석하고 개선 여부를 판단하는 것입니다. 서류 전형에서 탈락했다면 자기소개서나 이력서의 어떤 부분이 부족했는지, 면접에서 탈락했다면 어떤 질문에 제대로 답변하지 못했는지 등을 꼼꼼히 되짚어봐야 합니다. 그리고 부족했던 부분을 개선하기 위해 어떤 노력을 했..
말은 짧고 굵게, 논리적으로 어린 시절, 어머니는 늘 제게 말씀하셨습니다. "말은 짧고 굵게, 논리적으로 해야 한다." 처음엔 그 의미를 온전히 이해하지 못했습니다. 왜 장황하게 설명하면 안 되는 걸까, 왜 논리적으로 말해야 하는 걸까, 어린 마음에 수많은 질문이 꼬리를 물었습니다. 시간이 흘러 어른이 되고 보니, 어머니의 말씀은 삶의 지혜였습니다. 복잡한 세상을 살아가면서, 우리는 수많은 정보와 의견에 둘러싸여 있습니다. 이때, 간결하고 논리적인 말은 마치 나침반처럼 방향을 제시해 줍니다. 불필요한 수식어를 걷어내고 핵심만 전달하는 말은 듣는 사람의 시간을 절약해 줄 뿐 아니라, 메시지의 전달력 또한 높여줍니다. 논리적인 말은 상대방을 설득하는 강력한 도구입니다. 감정에 호소하는 말보다 객관적인 근거와 명확한 논리를 바탕으로 한 ..
면접 본 회사, 동의 없이 전 직장 평판조회? 대처법 총정리 최근 채용 과정에서 지원자의 동의 없이 전 직장에 평판조회를 하는 경우가 종종 발생하고 있습니다. 이는 개인정보보호법 위반 소지가 있을 뿐 아니라, 지원자에게 불쾌감과 불안감을 줄 수 있는 행위인데요. 만약 면접 본 회사에서 동의 없이 전 직장 평판조회를 했다면 어떻게 대처해야 할까요?1. 평판조회 사실 확인 및 증거 확보가장 먼저 해야 할 일은 평판조회 사실을 정확히 확인하고 증거를 확보하는 것입니다. 다음과 같은 방법을 통해 평판조회 여부를 확인할 수 있습니다.전 직장 동료 또는 상사에게 문의: 전 직장 동료나 상사에게 면접 본 회사로부터 평판조회 요청을 받은 적이 있는지 직접 문의합니다.면접 본 회사에 정보공개 청구: 면접 본 회사에 정보공개 청구를 통해 평판조회 관련 자료를 요청합니다.통화 녹음 ..
스터디카페, 왜 가는 걸까? 최근 몇 년 사이 스터디카페는 단순한 학습 공간을 넘어, 자기계발과 성장을 위한 필수적인 공간으로 자리 잡았습니다. 과거에는 독서실이나 도서관이 주요 학습 공간이었다면, 지금은 스터디카페가 그 자리를 대체하고 있는 추세입니다. 그렇다면 사람들은 왜 스터디카페를 찾는 걸까요?1. 최적의 학습 환경스터디카페는 학습에 최적화된 환경을 제공합니다. 백색소음, 적절한 조명, 편안한 의자 등 집중력을 높이는 요소들이 갖춰져 있습니다. 또한, 다양한 유형의 좌석을 제공하여 개인의 학습 스타일에 맞춰 선택할 수 있습니다. 칸막이 좌석, 오픈 좌석, 스터디룸 등 다양한 공간은 개인의 학습 스타일에 맞춰 선택할 수 있도록 도와줍니다.2. 효율적인 시간 관리스터디카페는 24시간 운영되는 곳이 많아 시간 제약 없이 학습에 집..
불안하고 답답할 때 어떻게? - 마음을 다스리는 방법 불안하고 답답한 감정은 누구나 한 번쯤 겪는 일상적인 경험입니다. 특히 현대 사회에서는 스트레스 요인이 많아 이러한 감정이 더 자주 찾아올 수 있습니다. 하지만 다행히도 이를 극복하고 마음을 안정시키는 방법들이 있습니다. 아래에 실용적인 팁들을 소개하며, 불안과 답답함을 해소하는 데 도움이 되기를 바랍니다. 1. 깊게 호흡하기불안이 몰려올 때 가장 먼저 할 수 있는 것은 심호흡입니다. 천천히 코로 숨을 들이마시고, 입으로 길게 내뱉어보세요. 4초 동안 들이마시고, 4초 동안 멈춘 뒤, 8초 동안 내뱉는 '4-4-8 호흡법'을 추천합니다. 이는 신경계를 진정시키고 마음을 차분하게 만듭니다. 2. 현재에 집중하기불안은 종종 과거에 대한 후회나 미래에 대한 걱정에서 비롯됩니다. '지금 이 순간'에 집중해보세요..
여러번 반복해야 이해하는 직원도 있음을.. 여러 번 반복해야 이해하는 직원도 있음을 이해하라: 효과적인 소통 전략모든 직원이 같은 속도로 정보를 이해하고 처리하는 것은 아닙니다. 때로는 여러 번 반복해서 설명해야 하는 직원도 있습니다. 이는 개인의 학습 스타일, 배경지식, 집중력 등 다양한 요인에 의해 발생할 수 있습니다. 이러한 차이를 이해하고 효과적으로 소통하는 것은 팀의 효율성을 높이고 긍정적인 업무 환경을 조성하는 데 필수적입니다.1. 개인차를 인정하고 존중하기:모든 직원은 각기 다른 강점과 약점을 가지고 있습니다. 여러 번 반복해야 이해하는 직원을 비난하거나 무시하지 않고, 그들의 노력을 인정하고 존중해야 합니다.개인의 학습 스타일을 파악하고 그에 맞는 설명 방식을 사용하는 것이 중요합니다. 시각 자료를 활용하거나, 단계별로 나누어 설명..
어렵고 익숙하지 않은 것에 대해.. 변화를 두려워하지 마세요: 익숙하지 않은 도전이 삶을 성장시킵니다우리는 종종 익숙하고 편안한 영역에 머무르려는 경향이 있습니다. 새로운 시도나 변화는 두려움을 동반하기 때문입니다. 하지만 변화를 피하고 익숙한 것만 고집한다면 삶은 정체되고 발전은 멈추게 됩니다. 진정한 성장은 익숙하지 않은 영역에 발을 내딛고, 어려움을 극복하는 과정에서 이루어집니다.변화를 두려워하는 이유는 무엇일까요?불확실성에 대한 두려움: 새로운 시도는 결과를 예측하기 어렵기 때문에 불안감을 느끼게 합니다.실패에 대한 두려움: 실패는 좌절감을 안겨주지만, 성장의 발판이 될 수 있습니다.변화에 대한 저항: 인간은 익숙한 환경을 선호하는 경향이 있어 변화를 불편하게 느낄 수 있습니다.변화를 통해 얻을 수 있는 것은 무엇일까요?새로운 기회..
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