이런저런생각 (171) 썸네일형 리스트형 지방대를 기피하는 이유가 멀까? 서울권 대학에 대한 지나친 집착은 지역 불균형을 심화시키고 지방대의 위기를 가중시키는 문제로 이어지고 있다. 과연 지방대를 기피하는 이유는 무엇일까? 1. 학벌주의 사회의 만연 한국 사회는 여전히 학벌에 대한 인식이 강하다. 특히 명문 대학 출신은 취업과 사회 진출에 유리하다는 인식이 널리 퍼져 있다. 이는 지방대 학생들이 취업 과정에서 불리한 상황에 놓이게 만드는 요인이 된다. 실제로 많은 기업들이 채용 과정에서 서울권 대학 출신을 우선적으로 고려하는 경우가 많다. 2. 교육 격차 심화 서울권과 지방의 교육 격차는 지방대를 기피하는 또 다른 이유이다. 서울권에는 우수한 교육 자원이 집중되어 있어 학생들은 양질의 교육을 받을 수 있는 기회가 많다. 반면 지방에는 교육 자원이 부족하고, 우수한 교사들이 서.. 아첨하는 자들을 멀리해야 하는 이유 아첨은 자신의 이익을 위해 남의 마음을 탐탁하게 하는 행위입니다. 아첨하는 사람들은 진심 어린 칭찬보다는 거짓말이나 과장된 표현을 사용하여 상대방을 기쁘게 합니다. 아첨은 단기적으로는 기분을 좋게 만들 수 있지만, 장기적으로는 여러 가지 문제를 야기할 수 있습니다. 1. 잘못된 판단을 초래 아첨은 우리의 판단력을 흐릴 수 있습니다. 아첨하는 사람들은 우리의 잘못된 행동이나 생각을 지적하기보다는 칭찬과 추켜세움으로써 우리가 잘못된 길로 가는 것을 막지 못하게 합니다. 이는 잘못된 판단으로 이어져 후회할 수 없는 결과를 초래할 수 있습니다. 2. 진실된 관계를 방해 아첨은 진실된 관계를 방해합니다. 아첨하는 사람들은 자신의 진짜 의도를 숨기고 꾸며진 모습으로 다가오기 때문에 우리는 그들을 진정으로 이해하거나.. 의사.... 의사들이 의대증원을 반대하는 이유 최근 정부의 의대 정원 확대 정책에 대한 의료계의 반발이 거세지고 있습니다. 특히 전공의들은 집단행동을 통해 강한 반대 의사를 표출하고 있습니다 1. 의사 부족은 사실일까? 정부는 의대 증원의 필요성을 의사 부족으로 설명합니다. 하지만 의료계는 실제 의사 부족은 특정 분야에만 국한되어 있으며, 지역별 의료 불균형 문제도 존재한다고 주장합니다. 내과, 외과, 산부인과, 소아과 등 필수 의료 분야는 수가가 낮고 노동 환경이 열악하여 의사 부족 현상이 심각합니다. 반면, 피부과, 성형외과 등 일부 진료과는 과잉 공급으로 인해 경쟁이 심화되고 있습니다. 의료 수가는 의료 서비스의 질과 효율성을 유지하기 위해 정부에서 정한 의료 행위별 가격입니다. 필수 의료 분야의 수가가 낮아 .. 그렇지 머... 모두가 저를 좋아할 수 없음을 이해해야 한다 인간은 사회적인 동물입니다. 그래서 우리는 주변 사람들에게 인정받고 싶어하고, 좋아받고 싶어합니다. 하지만 현실은 그렇지 않습니다. 모두가 저를 좋아할 수는 없습니다. 왜 모두가 저를 좋아할 수 없는가? 사람마다 가치관과 기준이 다르기 때문입니다. 서로 다른 경험과 배경을 가지고 있기 때문입니다. 개인적인 취향이 다르기 때문입니다. 모두가 저를 좋아해야 한다는 생각은 잘못된 생각입니다. 모두가 저를 좋아하지 않더라도 괜찮습니다. 중요한 것은 제가 저를 좋아하는 것입니다. 저 자신을 존중하고 사랑해야 합니다. 저 자신을 가치 있게 생각해야 합니다. 다른 사람들이 저를 어떻게 생각하는지에 너무 신경 쓰지 마세요. 저 자신에게 집중하세요. 저 자신을 행복하게 만드는.. 수상하다... 달콤한 독: 듣기 좋은 말만 하는 사람을 경계해야 하는 이유 인간은 누구나 칭찬과 긍정적인 말을 좋아합니다. 특히, 힘들거나 지칠 때 듣기 좋은 말은 마치 상큼한 한 방울의 이슬처럼 마음에 녹아듭니다. 하지만, 항상 듣기 좋은 말만 하는 사람을 무조건 믿고 따르는 것은 위험할 수 있습니다. 왜냐하면, 그들의 말 뒤에는 달콤한 독이 숨겨져 있을 수 있기 때문입니다. 1. 조작과 이용의 가능성: 듣기 좋은 말은 사람을 기분 좋게 만들고, 방심하게 만듭니다. 교활한 사람들은 이러한 점을 이용하여 자신의 목적을 달성하기 위해 사람들을 조작하거나 이용할 수 있습니다. 칭찬과 아첨으로 마음을 사로잡은 후, 자신에게 유리하도록 행동하도록 유도하거나, 중요한 정보를 캐내는 등의 행위를 할 수 있습니다. 2. 진솔한 관.. 영화 '건국전쟁'이 인기 있는 이유? 첫째, 이승만 대통령에 대한 새로운 시각을 제시한다는 점입니다. 과거 이승만 대통령은 독재자, 분단의 원흉, 미국의 꼭두각시 등의 이미지로 평가받았습니다. 하지만 영화 '건국전쟁'은 이승만 대통령의 업적과 노력을 객관적으로 조명하며, 그의 새로운 모습을 보여주었습니다. 특히, 한국전쟁 당시 이승만 대통령의 리더십과 외교적 노력은 많은 사람들에게 감동을 주었습니다. 둘째, 역사적 사실에 기반한 다큐멘터리 영화라는 점입니다. 영화 '건국전쟁'은 3년간의 자료 조사와 100여 명의 전문가 인터뷰를 통해 제작되었습니다. 또한, 드라마 재현 장면과 함께 당시의 영상자료를 적절하게 활용하여 역사적 사실에 충실한 영화를 만들어냈습니다. 이러한 영화의 진실성은 많은 관객들에게 호평을 받았습니다. 셋째, 시사적 메시지를.. 웃음 속에 악한 마음을 구별하는 방법 웃음은 세상을 밝게 만드는 최고의 소통 도구입니다. 하지만 모든 웃음이 순수한 마음에서 나오는 것은 아닙니다. 악한 의도를 가진 사람들도 웃음을 통해 자신의 목적을 달성하려고 할 수 있습니다. 이 글에서는 웃음 속에 숨겨진 악한 마음을 구별하는 방법을 알려드리겠습니다. 1. 웃음의 대상: 특정 사람을 조롱하거나 비하하는 웃음: 이러한 웃음은 상대방에게 상처를 줄 수 있으며, 괴롭힘의 일종으로 볼 수 있습니다. 다른 사람의 불행을 즐기는 웃음: 이러한 웃음은 공감 능력이 부족하고, 악의적인 성향을 보여줍니다. 2. 웃음의 방식: 과장된 웃음이나 억지 웃음: 이러한 웃음은 진심이 담겨 있지 않고, 의도적으로 웃음을 만드는 경우가 많습니다. 비꼬는 웃음이나 냉소적인 웃음: 이러한 웃음은 상대방을 무시하거나 경.. 입사한다고 하고 안 오는 사람은 왜 그럴까? 입사 확정 후 결국 오지 않는 사람들을 "입사 no-show"라고 부릅니다. 이 현상은 여러 가지 이유로 발생하며, 기업과 구직자 모두에게 피해를 줄 수 있습니다. 입사 no-show의 원인이 무엇인가? 더 나은 기회: 다른 기업에서 더 좋은 제안을 받거나, 원래 희망했던 회사로부터 늦은 입사 제안을 받을 수 있습니다. 개인적인 사정: 갑작스러운 가족 문제, 건강 문제, 또는 예상치 못한 이사 등 개인적인 상황 변화로 인해 입사를 포기할 수 있습니다. 회사에 대한 불만: 입사 후 회사에 대한 불만족스러운 정보를 얻거나, 면접과 실제 회사 문화가 다르다는 것을 알게 되면 입사를 포기할 수 있습니다. 잘못된 판단: 처음부터 본인의 적성이나 목표에 맞지 않는 회사에 입사하기로 결정했다면, 입사 전에 다시 생각.. 이전 1 ··· 18 19 20 21 22 다음
