어느 소기업사장의 이야기 (433) 썸네일형 리스트형 어떤이는 상대를 존중하지 않으면서 팀장이 공부를 안하면서 MZ세대들이 적게 일하고 스트레스 덜 받는 직업을 선호하는 이유 오늘은 MZ세대들이 적게 일하고 스트레스 덜 받는 직업 선호 이유에 대해 이야기하려고 합니다. MZ세대는 밀레니얼 세대와 Z세대를 합친 말로, 1980년대 초반부터 2000년대 초반에 태어난 세대를 말합니다. 이들은 기존 세대와는 달리 소득이나 지위보다 개인의 행복과 삶의 질을 중요시하는 경향이 있습니다. MZ세대들이 적게 일하고 스트레스 덜 받는 직업을 선호하는 이유는 크게 두 가지로 볼 수 있습니다. 첫째, MZ세대는 이전 세대에 비해 교육 수준이 높고, 취업난과 경쟁이 치열한 사회에서 살아왔습니다. 따라서 오랜 시간 일하고, 높은 스트레스를 받는 일을 하고 싶어하지 않습니다. 둘째, MZ세대는 디지털 네이티브로, 정보와 기술에 대한 접근성이 높습니다. 따라서 기존의 직업관이나 고정관념에 얽매이지 않.. 일이 잘 되지 않는다면.. 일이 잘 되지 않는다면.. 내가 먼저 성실한지를 체크해봐야 한다.. - NQC유관우 KWYOO@NQC.CO.KR 보유기술:Cloud,L4,WAF,QOS.. 상대가 내맘 같지 않다면.... 상대가 내맘 같지 않다면....나에게 문제가 있을수 있다- NQC유관우 KWYOO@NQC.CO.KR 보유기술:Cloud,L4,WAF,QOS.. 리더가 먼저 실천하는 모습을 리더가 먼저 실천하는 모습을 보이지 않는다면 직원들은 결코 따라오지 않는다....- NQC유관우 KWYOO@NQC.CO.KR 보유기술:Cloud,L4,WAF,QOS,자동화.. 직원의 말이 받아들여지지 않으면 회사선배 때문에 이직하는 게 맞는가? 회사선배 때문에 이직하는 게 맞는가? 오늘은 "회사선배 때문에 이직하는 게 맞는가?"에 대해 이야기해보겠습니다. 종종 우리는 회사 내부에서 선배와의 관계로 인해 이직 결정을 고민하게 될 때가 있습니다. 하지만 이러한 상황에 대한 해법과 그 이유에 대해 함께 알아보겠습니다. 고려해야 할 점 1. 본인의 목표와 가치 확인 가장 먼저 본인의 진로 목표와 가치를 확인해야 합니다. 회사선배로 인한 불편함이 나만의 진로에 부합하는지, 그리고 회사 선택 시 중요한 가치와 부합하는지 생각해보는 것이 중요합니다. 2. 다른 선배와의 대화 한 선배의 행동이나 태도로 전체 선배진을 판단하는 것은 공정하지 않을 수 있습니다. 다른 선배들과의 대화를 통해 본인이 경험하는 문제가 개인적인 것인지 아니면 더 넓은 범위의 문제인지 .. 이전 1 ··· 7 8 9 10 11 12 13 ··· 55 다음
