어느 소기업사장의 이야기 (433) 썸네일형 리스트형 월급루팡 어떻게? 오늘은 월급루팡에 대해 생각해 봤다. 월급루팡은 프랑스 소설가 모리스 르블랑의 소설 속 전설적인 도둑인 '아르센 뤼팽'의 이름과 '월급'을 합친 말로, 회사에서 하는 일 없이 월급만 축내는 직원을 뜻한다. 월급루팡은 회사에 큰 피해를 준다. 우선, 회사의 생산성을 떨어뜨린다. 월급루팡이 자리를 비우거나 업무를 제대로 하지 않으면, 그만큼 다른 직원들이 일을 더 해야 한다. 이는 업무 효율을 떨어뜨리고, 회사의 경쟁력을 약화시킨다. 또한, 월급루팡은 회사의 분위기를 해친다. 월급루팡이 아무 일도 하지 않고 월급을 받는 것을 보면, 열심히 일하는 직원들은 분노와 좌절감을 느낀다. 이는 회사의 사기 저하로 이어질 수 있다. 그렇다면, 월급루팡은 어떻게 대처해야 할까? 첫째, 회사는 월급루팡을 적발하기 위한 시.. 갤럭시폰을 아재폰이라고 부르는 이유 오늘은 갤럭시폰을 아재폰이라고 부르는 이유에 대해 생각해봤다. 갤럭시폰은 성능, 기능, 가격 등에서 여전히 경쟁력을 갖추고 있는 스마트폰이다. 하지만, 젊은 층 사이에서는 아재폰이라는 이미지가 강하게 자리 잡고 있다. 갤럭시폰이 아재폰이라는 이미지를 갖게 된 이유는 크게 두 가지로 생각해볼 수 있다. 첫째, 디자인적인 측면에서 갤럭시폰은 아이폰에 비해 다소 보수적인 이미지를 가지고 있다. 아이폰은 매년 새로운 디자인을 선보이며 트렌드를 선도하는 반면, 갤럭시폰은 기존 디자인을 유지하는 경우가 많다. 특히, 갤럭시 S22 시리즈는 전작인 S21 시리즈와 큰 차이가 없는 디자인으로 인해 "아재폰"이라는 비판을 받기도 했다. 둘째, 사용자층적인 측면에서 갤럭시폰은 아이폰에 비해 중장년층의 사용 비중이 높다. .. 사장님 말투가 맘에 안들면 어떻게 해야 할까? 본질이 이긴다 『본질이 이긴다』는 큰 울림과 공감으로 한국 교회를 바로 세우고 위로하는, 상처 입은 치료자 김관성 목사의 글과 삶에 대한 이야기를 수록한 책이다. 저자 김관성 출판 더드림 출판일 2013.11.05 안녕하세요, 여러분. 오늘은 사장님 말투가 마음에 들지 않을 때 어떻게 해야 하는지 알아보겠습니다. 사장님 말투가 마음에 들지 않을 때는 먼저 본인의 감정을 객관적으로 바라보는 것이 중요합니다. 사장님의 말투가 정말로 불쾌하거나 공격적인 것인지, 아니면 내가 예민하게 받아들이고 있는 것인지 판단해야 합니다. 만약 사장님의 말투가 정말로 불쾌하거나 공격적이라고 판단된다면, 다음과 같은 방법을 시도해볼 수 있습니다. 사장님께 직접 말씀드립니다. 사장님께서 자신의 말투가 다른 사람에게 불쾌감을 줄 .. 꼰대가 되지 않는 방법? 꼰대라는 단어는 어떤 사람들에게는 부정적인 이미지를 떠올리게 할 수 있습니다. 그러나 우리는 서로를 이해하고 존중하는 사회를 만들기 위해 노력해야 합니다. 그래서 오늘은 꼰대가 되지 않는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 질문: 꼰대란 무엇인가요? 답변: 꼰대란 과거의 가치관이나 생각에 고집을 부리며 다른 사람들을 비난하거나 지나치게 통제하려는 사람을 말합니다. 꼰대는 자신의 의견을 강요하며 타인의 다양성을 인정하지 않는 경향이 있습니다. 질문: 꼰대가 되지 않기 위해 어떤 태도를 가져야 할까요? 답변: 꼰대가 되지 않기 위해서는 다음과 같은 태도를 가질 필요가 있습니다. 1. 개인의 다양성 존중: 각자의 다른 의견과 가치를 존중하고 받아들이는 태도를 가져야 합니다. 2. 이해와 공감: 다른 사람의 감.. 직장의 상급자 식사메뉴를 챙겨야 할까? 직장에서 상급자와 함께 식사를 할 때, 상급자의 식사메뉴를 챙겨야 할지 고민하는 경우가 많습니다. 챙겨주면 예의 바르고 배려심이 있는 사람으로 보일 것 같지만, 오히려 부담을 주거나 불편하게 생각할 수도 있기 때문입니다. 질문 1: 상급자 식사메뉴를 챙겨주는 것이 예의 바른 행동일까요? 결론부터 말씀드리면, 상급자 식사메뉴를 챙겨주는 것은 예의 바른 행동이지만, 반드시 해야 하는 행동은 아닙니다. 상급자와의 관계, 회사의 분위기, 상급자의 성향 등을 고려하여 결정해야 합니다. 상급자와의 관계가 가까우면서도, 상급자가 식사메뉴를 선택하는 데 어려움을 겪고 있다면, 챙겨주는 것이 좋습니다. 상급자에게 "식사메뉴를 골라드릴까요?"라고 물어보고, 상급자가 원하지 않는다면 양해를 구하면 됩니다. 회사의 분위기가 .. 새해계획을 세워야 하는 이유 연말이 되면 많은 사람들이 새해 계획을 세운다. 하지만 매년 계획을 세우지만, 실천하지 못하고 흐지부지되는 경우도 많다. 그렇다면 새해 계획을 세워야 하는 이유는 무엇일까? 목표를 명확히 하고 실행력을 높일 수 있다. 새해 계획을 세우면 자신의 목표를 명확히 하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 실행 계획을 세울 수 있다. 목표가 명확하면 이를 달성하기 위해 노력하는 과정에서 방향성을 잃지 않고, 실행 계획을 세우면 목표 달성에 필요한 구체적인 행동들을 파악하고 실천할 수 있다. 자기 계발과 성장을 도울 수 있다. 새해 계획은 자신의 부족한 부분을 개선하고, 새로운 분야에 도전하는 기회가 될 수 있다. 예를 들어, 영어 공부를 목표로 한다면, 매일 일정 시간 영어 공부를 하는 계획을 세우고 실천함으로써 영.. 트렌드코리아 2024 바뻐도 요거는 읽어야지요^^ 용각산은 소리가 나지 않습니다. NQC의 서비스도 고객불만의 소리가 나지 않습니다. 부담갖지 마시고 궁금하신 점 있으시면, 언제든지 NQC와 상담하시고, 소중한 시간을 아껴보세요! NQC는 Cloud,L4/L7스위치,웹 방화벽,트래픽관리솔루션,악성코드 탐지 및 차단 구축 및 유지보수 전문 기업입니다. 문의가 있으신 경우, NQC 대표번호로 연락 주시거나 블로그 댓글, 쪽지,이메일 등 편한 방법으로 남겨주세요 NQC 유관우 이사 / 070-4734-4100/ kwyoo@nqc.co.kr 사진 삭제 행복하게 일하는 엔큐씨. 소기업 사장은 약자다 우리 사회에서 소기업은 경제의 중요한 축을 담당하고 있습니다. 창업과 혁신의 원동력으로서 역할을 하고 있습니다. 하지만, 소기업은 대기업에 비해 상대적으로 약한 위치에 있습니다. 소기업 사장은 대기업에 비해 자본력과 인력이 부족합니다. 따라서, 대기업과 거래할 때 협상력이 떨어지고, 불공정한 거래 조건을 강요받을 수 있습니다. 또한, 정부의 규제와 지원에서도 소외되기 쉽습니다. 이러한 이유로, 소기업 사장은 경제적, 사회적으로 약자의 위치에 있습니다. 그들은 다음과 같은 어려움을 겪고 있습니다. 경제적 어려움 소기업은 대기업에 비해 매출과 이익이 적습니다. 따라서, 노동자의 임금과 복리후생을 제대로 제공하기 어렵습니다. 또한, 사업을 유지하기 위한 자금 조달이 어려워, 폐업 위험에 노출되어 있습니다. 사.. 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 8 9 ··· 55 다음
